Յիսոն հավատարիմ է եղել ընկերության և նրա աշխատակիցների ընդհանուր աճին և ամեն ամիս անցկացնում է ամսական ամփոփիչ ժողով՝ ամփոփելու և վերանայելու նախորդ ամսվա աշխատանքը:Մեկը` բարելավելու թերությունները, որոնք պետք է բարելավվեն, իսկ մյուսը` աշխատակիցների ավելի լավ աճի համար:
Հանդիպումը կմեկնարկի խաղային ինտերակտիվ նիստով, որը կներկայացվի միջոցառմանը:Լինի դա ղեկավարությունը, թե աշխատակիցները, նրանք շատ ակտիվ են մասնակցում միջոցառմանը:Միջոցառումից մենք կարող ենք ավելի լավ հասկանալ որոշ այլ տեղեկություններ:Այս անգամ խաղը մրգային squat է, այսինքն՝ թույլ տվեք մյուս կողմին մասնակցել զգայուն ռեակցիայի միջոցով։Եթե արձագանքը շատ ուշ է, ամենայն հավանականությամբ այն կձախողվի, ուստի պահանջվում է կատարողական ծրագիր:
Միջոցառումից հետո,ընկերությունը կանցկացնի ամփոփ ժողով, նպատակ ունենալով ընկերության եռամսյակային առաջընթացը, վաճառքը, նոր ապրանքները, պահեստի առաքումները և նոր ապրանքների ամրագրման գնումների բաժինը և այլն: Գործընթացը ցույց է տալիս յուրաքանչյուր ստորաբաժանման կոնկրետ իրավիճակը՝ վերանայման համար կոնկրետ լուծումներ տալու համար:
Ընկերության խրախուսման քաղաքականությունը միշտ եղել է աշխատակիցների սիրելին:Ընկերության համար է նաև բարձրացնել աշխատակիցների ոգևորությունը, և ավելին` աշխատակիցներին հասնելու համար:Այս անգամ խրախուսական քաղաքականությունն այն է, որ ընկերությունը վճարում է հաշիվը, իսկ աշխատակիցները գնում են սուպերմարկետ գնելու:Աշխատակիցները կարող են գնել իրենց՝ ըստ իրենց իրավիճակի:սիրելի բան.Մեկ պարգևատրման համակարգից մինչև պարգևատրման դիվերսիֆիկացված համակարգ, աշխատակիցների գործունեությունը կարող է ավելի լավ ցուցադրվել:
Ընկերությունը պատահաբար ունեցել է աշխատակցի ծննդյան օրը։Այս հանդիպման ընթացքում աշխատակցի ծննդյան տարեդարձի կապակցությամբ տեղի ունեցավ ծննդյան միջոցառում, և աշխատակցին տրվեցին ծննդյան նպաստներ, ծննդյան նվերներ և բարեմաղթանքներ:Կա նաև ծննդյան տոն, որպեսզի աշխատակիցները կարողանան ավելի լավ ժամանակ անցկացնել ընտանիքի հետ իրենց ծննդյան օրը:
Yison-ը հավատարիմ է ընկերության և նրա աշխատակիցների աճին, ինչպես նաև ավելի լավ կծառայի հաճախորդներին:Հաճախորդների գոհունակությունը նաև լավագույն արձագանքն է մեզ համար:
Հրապարակման ժամանակը` Հուլիս-13-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)