Yison-ը տասը տարի աշխատող աշխատակիցներին պարգևատրում է 100,000 իեն արժողությամբ ավտոմեքենա գնելու միջոցներով

              Յիսոն միշտ նվիրված է եղել ընկերության և անհատ աշխատակիցների աճին։ Ընկերության զարգացման տեսանկյունից աշխատակիցները չեն կարող գոյատևել առանց ընկերության, իսկ ընկերությունը՝ առանց աշխատակիցների։ Անձնական տեսանկյունից աշխատակիցները ոչ միայն աշխատակիցներ են, այլև ընկերության զարգացման արագընթաց երկաթուղին, որը տանում է ընկերության արագ զարգացմանը։

Յիսոն

Yison-ի աշխատակիցները աշխատանքի են անցել ամենաերկարը՝ 20 տարի։ Ընկերության հիմնադրումից մինչև այսօր նրանց ուղեկցել է ընկերության զարգացումն ու աճը։ Ականատես են եղել զարգացման գործընթացին։Յիսոն, և նաև նպաստեց Յիսոնի զարգացմանը։

Ընկերության զարգացմանը տասը տարի ուղեկցող հին աշխատակիցների ուղեկցությամբ գլխավոր տնօրեն Գրեյսը որոշեց ընկերության պահեստի կառավարչին տրամադրել ավտոմեքենաների գնման համար նախատեսված միջոցներ՝100,000, որը հարմարավետություն է ապահովում աշխատակիցների և նաև աշխատակիցների անձնական կյանքի համար։ Ընկերությունը ոչ միայն տրամադրում է ավտոմեքենայի գնման միջոցներ, այլև սոցիալական արձակուրդներ է տրամադրում տարեց աշխատակիցներին, որպեսզի աշխատակիցները կարողանան աշխատել միաժամանակ քրտնաջան և զգալ կյանքի գեղեցկությունը հանգստանալիս։

նորություններ
լուրեր 2
նորություններ 3
նորություններ4

Սկզբնական մտադրությունըՅիսոն Ընկերությունը գլոբալ օգտատերերին ապահովում է բարձրորակ և մատչելի բջջային հեռախոսների պարագաներով, ինչպես նաև արտադրում է բջջային հեռախոսների պարագաներ, որոնք կարող են օգտագործվել գլոբալ օգտատերերի կողմից: Երբ ընկերությունը զարգանա, այն ավելի շատ ուշադրություն կդարձնի աշխատակիցների աճին: Աշխատակիցների աճը պարզապես կարգախոս չէ: Մեկ օր վճարովի արձակուրդ անձնական ծննդյան օրվա համար. շաբաթական ընթերցանության ակումբ, ամսական ընթերցանության ակումբի համատեղ օգտագործում. ընկերության կողմից կազմակերպված տարբեր միջոցառումներ. թույլ տվեք աշխատակիցներին զգալ աշխատանքի և անձնական աճի երջանկությունը:

աճ
աճ 2

Նոր մեքենան ստանալուց հետո պահեստի մենեջերը երեքօրյա արձակուրդ նշանակեց՝ նոր մեքենայի լիցենզիա ստանալուն նախապատրաստվելու համար: Ընկերության արտոնությունները նույնն են թե՛ հին, թե՛ նոր աշխատակիցների համար:

 

Ընկերության զարգացումը անբաժանելի է աշխատակիցներից, իսկ աշխատակիցների աճը՝ ընկերությունից։ Եթե հետաքրքրված եք YISON ընտանիքին միանալով, խնդրում ենք կապվել մեզ հետ։

աճ 3

Հրապարակման ժամանակը. Հունիս-29-2022