Յիսոնը տասը տարվա աշխատակիցներին պարգևատրում է 100,000 ֆունտ ավտոմեքենայի գնման միջոցներով

              Յիսոն միշտ հավատարիմ է եղել ընկերության և առանձին աշխատակիցների աճին: Ընկերության զարգացման տեսանկյունից աշխատակիցները չեն կարող անել առանց ընկերության, իսկ ընկերությունը չի կարող անել առանց աշխատակիցների. Անձնական տեսանկյունից աշխատակիցները ոչ միայն աշխատողներ են, այլ նաև ընկերության զարգացման արագընթաց երկաթուղին, որը տանում է ընկերության արագ զարգացմանը:

Յիսոն

Yison-ի աշխատակիցները աշխատանքի են անցել ամենաերկար 20 տարին: Ընկերության հիմնադրումից մինչ օրս դրանք ուղեկցվել են ընկերության զարգացմամբ և աճով։ Ականատես է զարգացման գործընթացինՅիսոն, ինչպես նաև նպաստել է Յիսոնի զարգացմանը։

Ընկերության զարգացմանը տասը տարի ուղեկցող հին աշխատակիցների ուղեկցությամբ գլխավոր տնօրեն Գրեյսը որոշեց ընկերության պահեստի մենեջերին տրամադրել ավտոմեքենաների գնման ֆոնդ.100.000, որը հարմարավետություն է ապահովում աշխատակիցների համար, ինչպես նաև հարմարավետություն է ապահովում աշխատակիցների անձնական կյանքի համար։ Ընկերությունը ոչ միայն տրամադրում է ավտոմեքենաների ձեռքբերման միջոցներ, այլև տրամադրում է սոցիալական արձակուրդներ հին աշխատակիցների համար, որպեսզի աշխատակիցները կարողանան քրտնաջան աշխատել և հանգստանալիս զգալ կյանքի գեղեցկությունը։

նորություններ
լուրեր 2
լուրեր 3
լուրեր4

սկզբնական մտադրությունըՅիսոն Համաշխարհային օգտատերերին տրամադրել բջջային հեռախոսների բարձրորակ և մատչելի պարագաներ, ինչպես նաև արտադրել բջջային հեռախոսների աքսեսուարներ, որոնք կարող են օգտագործվել համաշխարհային օգտատերերի կողմից: Երբ ընկերությունը զարգանա, այն ավելի մեծ ուշադրություն կդարձնի աշխատակիցների աճին։ Աշխատակիցների աճը լոկ կարգախոս չէ. Մեկ օր հանգստյան օր անձնական ծննդյան վճարով; շաբաթական ընթերցանության ակումբ, ամսական ընթերցանության ակումբի փոխանակում; ընկերության կողմից կազմակերպված տարբեր միջոցառումներ; թող աշխատակիցները զգան աշխատանքի երջանկությունը և անձնական աճը:

աճը
աճ 2

Այն բանից հետո, երբ պահեստի կառավարիչը նոր մեքենան ստացավ, նա սկսեց եռօրյա արձակուրդ՝ պատրաստվելու նոր մեքենայի լիցենզավորմանը: Ընկերության արտոնությունները նույնն են հին և նոր աշխատողների համար:

 

Ընկերության զարգացումն անբաժանելի է աշխատողներից, իսկ աշխատողների աճն անբաժանելի է ընկերությունից։ Եթե ​​դուք հետաքրքրված եք միանալ YISON ընտանիքին, խնդրում ենք կապվել մեզ հետ:

աճ 3

Հրապարակման ժամանակը՝ հունիս-29-2022