Յիսոն միշտ հավատարիմ է եղել ընկերության և առանձին աշխատակիցների աճին:Ընկերության զարգացման տեսանկյունից աշխատակիցները չեն կարող անել առանց ընկերության, իսկ ընկերությունը չի կարող անել առանց աշխատակիցների.Անձնական տեսանկյունից, աշխատակիցները ոչ միայն աշխատողներ են, այլ նաև ընկերության զարգացման արագընթաց երկաթուղին, որը տանում է ընկերության արագ զարգացմանը:
Yison-ի աշխատակիցները աշխատանքի են անցել ամենաերկար 20 տարին:Ընկերության հիմնադրումից մինչ օրս դրանք ուղեկցվել են ընկերության զարգացմամբ և աճով։Ականատես է զարգացման գործընթացինՅիսոն, ինչպես նաև նպաստել է Յիսոնի զարգացմանը։
Ընկերության զարգացմանը տասը տարի ուղեկցող հին աշխատակիցների ուղեկցությամբ գլխավոր տնօրեն Գրեյսը որոշեց ընկերության պահեստի մենեջերին տրամադրել ավտոմեքենաների գնման ֆոնդ.￥100.000, որը հարմարավետություն է ապահովում աշխատակիցների համար, ինչպես նաև հարմարավետություն է ապահովում աշխատակիցների անձնական կյանքի համար։Ընկերությունը ոչ միայն տրամադրում է ավտոմեքենաների ձեռքբերման միջոցներ, այլև տրամադրում է սոցիալական արձակուրդ հին աշխատակիցների համար, որպեսզի աշխատակիցները աշխատեն և հանգստանալիս զգան կյանքի գեղեցկությունը։
սկզբնական մտադրությունըՅիսոն Համաշխարհային օգտատերերին տրամադրել բջջային հեռախոսների բարձրորակ և մատչելի պարագաներ, ինչպես նաև արտադրել բջջային հեռախոսների պարագաներ, որոնք կարող են օգտագործվել համաշխարհային օգտատերերի կողմից:Երբ ընկերությունը զարգանա, այն ավելի մեծ ուշադրություն կդարձնի աշխատակիցների աճին։Աշխատակիցների աճը լոկ կարգախոս չէ.Անձնական ծննդյան օրվա համար մեկ հանգստյան օր;շաբաթական ընթերցանության ակումբ, ամսական ընթերցանության ակումբի փոխանակում;ընկերության կողմից կազմակերպված տարբեր միջոցառումներ;թող աշխատակիցները զգան աշխատանքի երջանկությունը և անձնական աճը:
Այն բանից հետո, երբ պահեստի կառավարիչը նոր մեքենան ստացավ, նա սկսեց եռօրյա արձակուրդ՝ պատրաստվելու նոր մեքենայի լիցենզավորմանը:Ընկերության արտոնությունները նույնն են հին և նոր աշխատողների համար:
Ընկերության զարգացումն անբաժանելի է աշխատողներից, իսկ աշխատողների աճն անբաժանելի է ընկերությունից։Եթե դուք հետաքրքրված եք միանալ YISON ընտանիքին, խնդրում ենք կապվել մեզ հետ:
Հրապարակման ժամանակը՝ հունիս-29-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)